Treść świadectwa pracy
niedziela, 16 czerwca 2013Świadectwo pracy jest dla pracownika jednym z najważniejszych dokumentów. Jest to dokument, w którym pracodawca stwierdza określone przepisami prawa okoliczności faktyczne związane z zakończonym stosunkiem pracy. Treść świadectwa pracy reguluje treść kodeksu pracy oraz treść rozporządzenia wykonawczego Ministra Pracy i Polityki Socjalnej...
Urlop wypoczynkowy krótszy niż 14 dni?
piątek, 7 czerwca 2013Zgodnie z art. 162 kodeksu pracy, na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części. W takim jednak przypadku co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. Przepis powyższy sankcjonuje zasadę, zgodnie z którą jedna część urlopu powinna trwać najmniej 14 dni. Pozostałe dni urlopowe mogą...
Opłata od wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego
czwartek, 6 czerwca 2013Zgodnie z obowiązującym stanem prawnym do kosztów związanych z wpisami w rejestrze przedsiębiorców należy zaliczyć nie tylko koszty sądowej opłaty od stosownego wniosku ale również koszty obowiązkowej publikacji w Monitorze Sądowym i Gospodarczym...
Jak się zachować na sali sądowej
poniedziałek, 3 czerwca 2013Wszyscy doskonale wiedzą jak ważne jest, żeby nasze zachowanie było adekwatne do sytuacji, w której się znajdujemy. Powyższe jest zwłaszcza istotne w sądzie, albowiem strony chciałaby na sądzie wywrzeć najlepsze wrażenie. Tymczasem strony nie wiedzą: przy której ławce powinny zająć miejsce, kiedy mogą zabrać głos oraz czy powinny stać, czy też...
Co zrobić, gdy dłużnik nie płaci - Część II
sobota, 1 czerwca 2013W jednym z poprzednich wpisów opisałam szczegółowo w jaki sposób wierzyciel może na drodze przedsądowej wzywać dłużnika do zapłaty (tutaj znajdą Państwo wspomniany wpis). Kiedy dłużnik zignorował wezwanie do zapłaty skierowane do niego przez wierzyciela lub wprost odmawia zapłaty, wierzyciel chcąc dochodzić należności pieniężnej, powinien skierować sprawę na drogę postępowania sądowego. Wierzyciel powinien jednak zastanowić się, którą drogę...
Choroba pracownika jako podstawa wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę
niedziela, 26 maja 2013Każdy pracodawca wie, że nic tak nie utrudnia pracy jak nagła i niezapowiedziana nieobecność pracownika. Taka absencja najczęściej jest spowodowana chorobą lub skorzystaniem przez pracownika z urlopu na żądanie. Oczywiście każdy pracownik ma prawo chorować, ale co w sytuacji, gdy te choroby są tak częste, że wręcz dezorganizują...
Umieszczenie informacji gospodarczej o konsumencie w Krajowym Rejestrze Długów
czwartek, 23 maja 2013Ustawa z dnia 09 kwietnia 2010r. o udostępnianiu informacji gospodarczych wprowadziła rozróżnienie pomiędzy wymogami formalnymi wniosku o umieszczenie informacji gospodarczych od rozróżnienia czy wniosek dotyczy konsumenta czy przedmiot występujący w profesjonalnym obrocie. O wymogach formalnych wniosku dotyczących podmiot nie...
Umieszczenie informacji gospodarczej o przedsiębiorcy w Krajowym Rejestrze Długów
środa, 22 maja 2013W praktyce obrotu gospodarczego przedsiębiorcy wzywający do zapłaty bardzo często umieszczają w treści pisma ostrzeżenie o przekazaniu informacji o nierzetelnym kontrahencie do Krajowego Rejestru Długów. Nie każdy wierzyciel jednak wie, że aby skutecznie przekazać do biura informacje gospodarcze o zobowiązaniu dłużnika, konieczne jest...
Umowa między wspólnikiem a jednoosobową spółką z o.o.
niedziela, 19 maja 2013Zgodnie z art. 4 ust. 1 pkt 3 kodeksu spółek handlowych [k.s.h.] spółką jednoosobową jest spółka kapitałowa (czyli spółka z o.o. lub spółka akcyjna), której wszystkie udziały lub akcje należą do jednego wspólnika lub akcjonariusza. W praktyce bardzo często dochodzi do zawiązania jednoosobowej spółki z o.o. Powyższe rozwiązanie jest wybierane bardzo często przez...
Zdrada małżeńska jako podstawa rozwodu z orzeczeniem o winie
czwartek, 16 maja 2013Zgodnie z art. 57 § 1 Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego [k.r.o.] orzekając rozwód sąd orzeka także, czy i który z małżonków ponosi winę rozkładu pożycia. Powyższe orzeczenie zostaje przez Sąd zamieszczone w sentencji wyroku. Wyjątkiem jest jedynie sytuacja, w której oboje małżonkowie godzą się na rozwód bez orzekania o winie...
